Tout est une histoire d’équilibre. Travailler beaucoup oui, à condition de se reposer suffisamment et correctement. La clé est aussi de travailler efficacement. Combien de managers évaluent leurs équipes sur leur temps passé plutôt que sur les résultats?
“AVC, infarctus, alcoolisme, burn-out… Les journées de travail à rallonge peuvent nuire à notre santé bien plus qu’on l’imagine. C’est ce que montrent de nombreuses études médicales, dont la dernière en date publiée par The Lancet. Mais le code du Travail prévoit-il des garde-fous ?”
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